Det operationelle lederskab
Ledelsesudvikling i din virkelighed. Vi tager udgangspunkt i hvor du er og hvilken effekt du ønsker i din dagligdag. Teori når det giver mening og implementering i øjenhøjde.
- Individuel coaching & mentoring
- Kompetenceudvikling
- Temadage & Workshops
- Foredrag & "Gå hjem møder"
- Individuel coaching & mentoring
- Kompetenceudvikling
- Temadage & Workshops
- Foredrag & "Gå hjem møder"
Ledelse af ledere
Ledelse af leder drejer sig om at skabe resultater gennem andre ledere. Du sætter rammerne for at dine ledere kan fungere optimalt og udvikle sig som ledere. Det er dit ansvar at dine ledere skaber værdi med deres medarbejdere. Dit lederskab fungere som rollemodel for hvordan dine leder agere. Dermed har din adfærd i det daglige en stor effekt ude i organisationen. Ledelse af ledere kræver overblik og stor indlevelsesevne.
Ledelse af specialister
Ledelse af specialister er udfordrende ved at du leder medarbejdere med kompetencer som du ikke nødvendigvis selv kan genererer, men er afhængig af. Det er din opgave at sætte rammerne og tager det overordnede ansvar udadtil i organisationen. Indadtil må du støtte dine medarbejdere i at udfolde deres speciale med skarpt fokus på at skabe værdi. I dit lederskab facilitere du værdiskabelsen gennem andre.
Ledelse af teams
Ledelse af teams og teaming er en naturlig del af operationel lederskab. Medlemmerne i et team har forskellige roller og kompetencer, og skal sammen løse en kompleks opgave. Der stilles store krav til deltagernes evne, og villighed, til at se ting fra andres perspektiv. Det er vigtigt at alle arbejder i retning af det fælles mål på trods af eventuelle uenigheder. Dit lederskab har stor indflydelse på teamets performance. Vi har mange års erfaring med udvikling af de kompetencer der er afgørende for teaming og teamledelse.